Über diesen Blog

Dieser Blog widmet sich dem Themenkomplex moderner Führung – Führung als die Gestaltung von Unternehmen bezogen auf ihre Entscheidungsprozesse, Mitarbeiterführung und Unternehmenskultur allgemein. Als wegweisendste Neuerung der letzten Jahre, wenn nicht Jahrzehnte, hat Agilität dabei eine besondere Bedeutung erlangt – als Gegenentwurf zu klassischen Zusammenarbeitsmodellen.

Jan Hegewald
Jan Hegewald

Der Autor Jan Hegewald ist diplomierter Informatiker mit dem Nebenfach Betriebswirtschaftslehre.

Lange Zeit hat er in der Unternehmensberatung gearbeitet. Den größten Teil davon war er bei Capgemini Technology Services tätig. Dort hat er individuelle IT-Systeme für kritische Kernprozesse großer Unternehmen mit konzipiert, gebaut und eingeführt. Danach beriet er bei Campana & Schott unterschiedlichste Kunden zu Projekt-, Programm- und Portfoliomanagement-Methodiken – jeweils mit einer Sicht auf Prozesse, Organisation, Tools und persönliche Kompetenzen. Aktuell ist Jan Hegewald Head of Technology bei der idealo internet GmbH in Berlin.

Kurz zusammengefasst: Der Autor arbeitete in allen Phasen der Software-Entwicklung, hat danach ganz klassische Projekt- und Portfoliomanagement-Vorgehen ein- und durchgeführt und arbeitet mittlerweile in der agilen Welt. Aus diesen verschiedenen Erfahrungen entstehen die Inhalte dieses Blogs.

Jan ist auch zu finden auf Twitter: https://twitter.com/janhegewald.